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青銅峽市多措并舉加大力度消化超職數干部

時間:2015-03-30 09:26:57  來源:中共青銅峽市委組織部  作者:馬媛萍

 

    青銅峽市委把超職數配備干部整改工作,作為當前規范干部選拔任用工作和全面從嚴加強干部管理的重中之重,堅持在干部調整配備中優先消化超職數配備干部,確保全市消化整改工作落到實處。

一是科學制定整改消化方案。根據超職數配備干部的實際情況,制定了消化整改方案,建立工作臺賬,規定整改消化時限。結合市政府部門單位機構改革領導班子配備,采取調整到空缺職位任職、轉任非領導職務、交流回避任職、免去兼職、規范職務名稱等多種措施,對超職數配備干部進行消化。

二是嚴格落實選任預審制度。嚴格落實干部選拔任用預審制度,每次調整干部方案都嚴格按照要求向上級黨委組織部門進行預審報批,對干部選拔任用實行嚴格的審核把關,按照規定的時限和消化進度,逐批次進行整改消化。在超職數配備干部沒有完全消化前,嚴守不提拔干部要求,有效杜絕產生新的超配干部。

三是切實加強領導職數管理。市委組織部牽頭,會同人社、編辦等部門,嚴格對照機構改革“三定”方案對各單位機構性質、人員編制、領導職數等情況進行審核,建立領導職數和配備情況臺賬,并根據干部調整配備變化情況及時更新。在選配干部前,及時和編辦、人社部門溝通銜接,核實編制、人員、職數空缺情況,堅決杜絕新的超配現象發生。

下一步,按照上級黨委組織部門要求,青銅峽市委將繼續會同有關部門,不斷鞏固和擴大整治工作成果,力爭再經過半年左右的時間,使超職數配備干部現象得到徹底根治,讓按職數配備干部、按規矩辦事成為干部選拔任用工作的新常態。

 

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