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吳忠市加強任前經濟責任審計防止干部“帶病提拔”

時間:2015-06-30 16:32:36  來源:吳忠市委組織部  作者:馬小牛

 

    為深化領導干部經濟責任審計工作,強化對領導干部和國有企業領導人員的監督,吳忠市出臺了《領導干部和國有企業領導人員任前經濟責任審計辦法》,防止干部帶病提拔。  

一是明確審計內容。根據市委組織部干部監督的需要,結合審計對象任期職責權限及履行經濟責任的情況,審計機關應當充分考慮審計力量與審計工作時間等因素,把握審計范圍。重點要對干部遵守有關法律法規和財經紀律情況;有關目標責任制完成情況;重大經濟決策情況;本地區、本部門(單位)預算執行和其他財政收支、財務收支的真實、合法和效益情況;國有資產采購、管理、使用和處置情況;有關財務管理、業務管理、內部審計等內部管理制度的制定和執行情況;三公經費使用情況以及落實中央八項規定等厲行節約反對浪費情況;機構設置、編制使用以及有關規定的執行情況;履行有關黨風廉政建設第一責任人職責情況,以及本人遵守有關廉潔從政規定情況;對以往審計中發現問題的整改情況等進行審計。

二是規范審計實施。任前經濟責任審計對象由市委組織部書面委托審計機關進行實施,實行先審計后上崗。對擬提拔任用的領導干部和國有企業領導人員的任前經濟責任審計,一般安排在公示期間實施,對被審計對象人數較多或被審計單位情況復雜的,可適當延長審計時間。對擬調整交流的領導干部和國有企業領導人員的任前經濟責任審計,一般安排在市委研究決定調整后進行;對群眾反映強烈且屬于審計監督范圍內的事項,可進行專項審計或審計調查。在審計實施過程中可利用以往審計成果和有關部門的監督檢查結果,并根據具體情況可整合各級審計力量、統一安排,確保領導干部任前經濟責任審計工作任務及時完成。

三是加強結果運用。任前經濟責任審計結果將作為領導干部和國有企業領導人員任免的重要依據,市委組織部將根據審計結果,對被審計領導干部及其他有關人員的任免提出意見建議。對于任前經濟責任審計中發現的被審計單位違反國家規定的財政收支、財務收支等行為,將依法依規作出處理,對需要移送處理的事項,應區分情況依法依規移送有關部門進行處理;對于任前經濟責任審計中發現的不影響領導干部任職的問題,市委組織部將跟蹤督查,確保具體整改責任和整改任務落實到位。審計發現的問題將及時納入到領導干部負面清單中,審計結果報告將及時存入被審計對象的干部人事檔案。

 

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