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吳忠市扎實開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作

時間:2016-05-04 17:13:17  來源:吳忠市委組織部干部監督科  作者:

 

    實行領導干部個人有關事項報告制度,是促進領導干部廉潔自律,加強領導干部隊伍建設的一項重要舉措。我市嚴格貫徹落實中央和自治區關于領導干部個人有關事項報告抽查核實工作的各項規定和要求,督促干部實事求是地填寫,嚴格核查填寫內容,強化結果運用。

一是建立健全核查制度,確保程序規范有序。為確保我市抽查核實工作平穩有序推進,市委組織部于2014年牽頭建立了由公安、房管、工商等13個部門組成的抽查核實聯系工作機制,并及時召開了抽查聯系工作會議,確定了抽查核實聯系工作規則和工作人員。目前,全市已經形成了有關職能部門各司其責、密切配合的信息查詢機制,為開展抽查核實工作提供了重要保障。

二是加大抽查核實力度,全面推行“凡提必核”。在處級以上干部全部報告個人有關事項的基礎上,做到凡提必查、凡備必查,采取隨機抽查和重點抽查相結合的方式,主要對干部本人持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況、本人和配偶以及共同生活子女擁有房產情況、投資股票基金等有價證券情況以及經商辦企業等情況進行核查。隨機抽查每年集中開展一次,按照10%的比例進行。重點抽查則根據工作需要進行,主要對擬提拔考察對象、轉任重要崗位人員、擬列入后備干部和中長期培養對象人選進行核查。按照規定,2015年共對提拔和重用的86名干部和509名處級后備干部和中長期培養對象初步人選填報的個人有關事項進行了全面核查。

三是加強抽查核實結果運用,防止出現“帶病提拔”。對所有抽查核實結果進行逐項比對,突出問題導向,強化結果運用。對抽查核實結果與領導干部填報個人有關事項材料內容一致的,予以歸檔;對漏報或填報不規范的,要求重新填報或限期補報;對不如實填報或隱瞞不報的,不得提報任用、列入后備干部名單,并根據情節輕重,給予批評教育、組織處理或紀律處分;對涉及違紀違法的,根據有關規定移交紀檢監察機關調查處理。

 

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