歡迎光臨本站,今天是:   · 設為主頁   · 收藏本站    · 聯系我們   · 單位郵箱
首 頁   |   基層黨建   |   干部工作   |   人才工作   |   黨員教育   |   黨風廉政   |   黨員網校   |   組工信息   |   政策法規   |   奮進在黨旗下
您當前的位置:首頁 > 干部工作 > 干部監督

吳忠市突出干部日常監管向抓早抓小要實效

時間:2017-06-23 08:44:12  來源:市委組織部干部教育監督科  作者:金晶

近年來,吳忠市重視干部日常監督管理,注重抓好“苗頭問題”,在抓早抓小上下功夫,充分用好提醒函詢誡勉的組織措施,防止“小毛病”演變成“大問題”。

一是暢通近距離交流的渠道。制定了《吳忠市委組織部雙向懇談深入走訪》,進一步暢通組織部門與黨員干部人才之間的雙向溝通交流渠道。懇談內容涉及干部個人思想、領導班子運行情況、組織工作重點任務落實情況、反映具體問題及對組織部門或組織工作的意見、建議等。通過廣泛開展經常性談心談話,有原則、近距離接觸了解干部,及時了解和掌握廣大干部在思想、工作、生活等方面的情況,發現問題及時提醒、教育,避免“苗頭性”問題變成大問題。

二是完善信訪舉報受理平臺。進一步加強和改進舉報工作,拓寬群眾反映問題的渠道,健全完善“12380”電話、信訪、網絡和短信四位一體舉報受理平臺。在原有電話、信訪和短信的基礎上,開發建設網絡舉報平臺。安排專人負責專門接聽、受理、管理和維護,建立24小時值班制度,確保監督舉報渠道暢通,操作流程規范,提高了舉報工作的效率和便捷度使12380”舉報受理核查工作在加強干部日常管理監督方面發揮更大的作用。

三是用好提醒函詢誡勉組織措施。堅持向監督前置要實效,按照一人一檔、一事一檔的要求,建立提醒、函詢、誡勉工作臺賬,進行分類管理、即時登記。凡有信訪、舉報或其他途徑反映領導干部有政治思想、履行職責、廉政勤政、組織紀律等方面問題的,全部進行調查核實。對經查屬實的,按照規定進行處理。收到舉報經核查不屬實的,也及時進行提醒約談,提醒當事人引以為戒,嚴格要求自己。2015年以來全市組織部門提醒、函詢、誡勉38人次,其中3名處級干部進行了書面函詢。

 

來頂一下
返回首頁
返回首頁
推薦資訊
專題節目《榜樣3》
專題節目《榜樣3》
吳忠市召開全市組織工作會議
吳忠市召開全市組織工
吳忠市召開黨的建設領導小組(擴大)會議
吳忠市召開黨的建設領
喜清江督導調研同心縣預旺鎮集中整頓農村軟弱渙散黨組織工作
喜清江督導調研同心縣
相關文章
    無相關信息
欄目更新
欄目熱門
設為首頁  |  加入收藏  |  聯系站長  |  友情鏈接  |  版權申明  |  會員登陸 

主辦:中共吳忠市委組織部 版權所有       Copyright @ 2005 吳忠市委組織部 All Rights Reserved    網站備案號:寧ICP備08000082
地點:寧夏回族自治區吳忠市行政中心629號  郵編:751100  電話:0953-2036109  Email:[email protected]
建議:使用1024*768分辨率、IE6.0瀏覽本站會得到最佳視覺效果,視頻點播請使用Realplayer播放,郵件發送建議使用Foxmail。

456棋牌下载安装 股票涨跌几个点怎么算 深证红利股票指数 河南福彩22选五最近开奖结果 北京pk拾 最简单炒股秘诀 按月配资 多乐彩中奖彩民故事 一分钟11选5怎么选 北京11选5预测推荐号码 福建快3预测