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市委組織部“三個聚焦” 深入推進黨的建設制度改革

時間:2019-11-11 10:19:16  來源:市委組織部辦公室  作者:白凈

今年以來,市委組織部緊扣全面從嚴治黨主線,立足市情實際,堅持問題導向,突出重點任務,一手抓改革文件出臺,一手抓改革舉措落實,為不斷提高新時代黨的建設質量、推進全面從嚴治黨提供了有力制度支撐。

聚焦打造高素質干部隊伍,推進干部人事制度改革。始終把政治標準擺在首位,鮮明用人導向,嚴格選任程序,科學分析研判,順利完成45個涉改部門143名干部調配任務,5名優秀貧困鄉鎮黨委書記提任處級干部,調整不適宜擔任現職處級干部17名,篩選242名優秀年輕干部建庫培養。穩步推進干部人事檔案專項審核“回頭看”,嚴格執行領導干部個人有關事項報告“兩項法規”,動議預審縣(市、區)擬提拔任用干部26批次840人,對市委2輪巡察涉及的11個市直部門(單位)黨組(黨委)開展選人用人工作專項巡察。出臺有力有效解決違規違法宗教問題十條措施、干部政治表現考察辦法,強化日常管理監督,嚴格退出領導崗位干部管理,開展借調人員清理,干部監督網絡更加嚴密。

聚焦提升農村基層黨組織組織力,推進黨的基層組織建設制度改革。統籌農村基層組織建設和掃黑除惡專項斗爭融合推進,指導縣鄉黨委摸排確定重點整頓村195個,采取1名縣級領導聯村,1名鄉鎮領導包村,1名第一書記駐村,1個縣以上機關單位結對的“四個一”措施進行集中整頓。制定農村基層黨組織加強和領導宗教事務管理暫行辦法,全面推行村書記縣級備案管理,積極探索村書記待遇保障機制,通過上級派、內部選、公開考等辦法,配齊配強村書記缺額人選,村書記“選人難、人選難”問題在探索中逐漸破題。對連續多年未發展黨員的村,督促幫助縣鄉兩級逐村制定措施、盯著抓好整改。制定村“兩委”成員親屬入黨申報辦法,堅決防止“帶病入黨”“近親繁殖”。

聚焦引才育才用才,推進人才發展體制機制改革。制定人才“新政”20條和創新驅動發展16條等培育引進政策,全面落實部門(單位)人才服務保障職能,建立健全人才優先發展保障機制,推動形成齊抓共促的人才工作合力。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動,推選528名基層一線人才擔任各級“兩代表一委員”,不斷強化對各類人才的政治引領和吸納。圍繞特色優勢產業發展,深入實施“百千萬本土產業人才培養工程”,出臺企業家素質提升、富硒產業發展、現代紡織提升等產業人才培養計劃,舉辦各類專業技術人才培訓班125期,培訓各類骨干人才6624人次,推薦3人為百千萬人才工程國家級人選、8人為自治區青年拔尖人才培養工程人選。建立青年英才返鄉創業行動和舉辦“人才大集”工作機制,吸引廣大學子返鄉就業創業。

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