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吳忠市區域化黨建格局激發社區黨建新活力

時間:2017-03-17 11:29:44  來源:市委組織部辦公室  作者:白凈

近年來,吳忠市以加強基層服務型黨組織建設為統領,緊貼基層實際,順應群眾需求,著力構建“地域型、統籌型、服務型、開放型”的區域化黨建工作格局,有力地提升了社區黨建科學化水平。

成立社區聯合黨委,打破社區條塊分離的傳統格局。針對社區黨建資源難整合、駐區單位作用難發揮、服務居民群眾責任難落實等問題,積極推行社區“聯合黨委”工作模式。按照“均衡分布、強弱搭配、全面覆蓋”的原則,將全市674個機關及企事業單位平均分配到66個城鎮社區,確保每個社區都有10至15個單位參與共建,組建形成了具有區域化特色的黨組織體系,從機制上有效解決了社區黨建資源難整合、駐區單位作用難發揮、考核責任難落實等問題,構建了開放融合、覆蓋廣泛的黨組織體系,調動了轄區單位主動履職的內生動力,提高了社區黨建工作水平,推動了基層黨建工作責任制落實。

發揮在職黨員作用,轉變社區單一封閉的活動方式。健全完善在職黨員到社區報到為民服務制度,市級領導建立“5+1”聯系點,帶動1.58萬余名機關在職黨員到社區集中報到,通過認領一個服務崗位、開展一次志愿服務、聯系一戶殘困家庭、實現一個困難群眾微心愿等形式,為黨員發揮作用搭建了平臺。社區黨組織建立臺賬,每年向單位黨組織反饋在職黨員社區表現,作為黨員年終考核、評選評優、提職晉級的重要依據,將在職黨員管理由8小時延伸到全天候。去年以來,全市在職黨員認領微心愿7250個、化解矛盾糾紛1487起、結成幫扶對子4360個,形成了“工作在單位、服務在社區、奉獻雙崗位”的常態化機制。

三、實施網格管理體系,消除社區管理服務的空白地帶。 著眼于解決“社情民意不明了,服務管理不到位,訴求渠道不暢通,矛盾化解不及時”的困惑,66個社區劃分為461個網格,配備網格員1247名,形成管理成網,服務到格的網格管理體系。網格員和網格內的黨員志愿者有針對性的為居民解決困難,切實開展經常性“入網巡查、入戶核查”工作,緊盯空巢老人、留守兒童、閑散青少年、流動人口、殘疾人以及社區服刑、戒毒、刑釋解教等重點人群,把服務管理觸角延伸到每個小區、每個樓棟、每戶居民,實現社區精細化、無縫隙管理。

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